Trong khi Cơ điện lạnh khá hào phóng thưởng CEO cùng cộng sự hơn 52 tỷ thì ông lớn FPT không đề cập đến khoản thưởng này, chỉ dự kiến chi hơn 10 tỷ cho khoản thưởng ban điều hành năm 2014.
Theo tài liệu đại hội đồng cổ đông của CTCP FPT, không có tờ trình nào liên quan đến việc thưởng ban điều hành FPT.
Doanh thu FPT năm 2013, đạt 28.647 tỷ đồng (tương đương 1,36 tỷ đô la Mỹ), tăng 13% so với năm 2012. Lợi nhuận trước thuế đạt 2.516 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2012. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.065 tỷ đồng.
Mặc dù không đề cập việc thưởng CEO trong năm nay, nhưng ông lớn này cũng hứa hẹn khoản thưởng này vào năm sau với tỷ lệ khá khiêm tốn – thưởng cho các thành viên điều hành không quá 0,49% trên tổng lợi nhuận sau thuế của tập đoàn. Tỷ lệ này ở các doanh nghiệp khác thường gấp đôi hoặc hơn thế.
Theo kế hoạch kinh doanh năm 2014, FPT đặt mục tiêu doanh thu gần 32.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế gần 2.700 tỷ, tăng 6% so với năm 2013. Như vậy, nếu hoàn thành kế hoạch, CEO FPT dự kiến sẽ được nhận khoản thưởng hơn 10 tỷ đồng.
Năm 2014, FPT cũng dự kiến trả lương cho các thành viên điều hành 10,76 tỷ đồng, thù lao cho các thành viên không điều hành là 1,1 tỷ đồng, thù lao cho BKS hơn 374 triệu đồng.
Năm 2014, FPT cũng dự kiến trả lương cho các thành viên điều hành 10,76 tỷ đồng, thù lao cho các thành viên không điều hành là 1,1 tỷ đồng, thù lao cho BKS hơn 374 triệu đồng.
Trong khi đó, CTCP Cơ điện lạnh (Mã: REE) với doanh thu 2013 ở mức 2.773 tỷ đồng và gần 976 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, thấp hơn FPT nhiều lần, công bố mức thưởng cho Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành là 30% lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch và thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát là 0,5% lợi nhuận sau thuế.
Mặc dù chi trả bằng cổ phiếu ưu đãi, khoản chi 52,4 tỷ đồng thưởng CEO cùng cộng sự cũng là một con số khổng lồ trong việc chi thưởng CEO ở Việt Nam.
Song song với việc đề xuất thưởng CEO, năm 2014, FPT cũng dự kiến mức cổ tức thấp hơn. Năm 2013, FPT trả cổ tức 30% bằng tiền mặt – tương đương 3.000 đồng/cổ phiếu – và 25% bằng cổ phiếu – 4 cổ phiếu hiện hữu được chia thêm 1 cổ phần mới. Tuy nhiên, tỷ lệ chi trả cổ tức bằng tiền mặt 2014 chỉ còn 20% – tương đương 2.000 đồng/cổ phiếu.
